اصول ارزیابی عملکرد پرسنل

“عنوان دوره : اصول ارزیابی عملکرد پرسنل”

Performance  Management

مجموعه کارگاه های تخصصی  و کاربردی”مدیریت تخصصی رستوران“
Restaurant Management (Hospitality Skills)

***************

پاره ای از سرفصل های آموزشی کل دوره:

🔶 اهداف مدیریت عملکرد پرسنل

🔶شیوه پیاده سازی ارزیابی عملکرد

🔶 آشنائی با اصول پایه ای در ارزیابی عملکرد

🔶 مدیریت پاداش

🔶 ………

*****************

نکته  اجرایی  : در کارگاه  مدیریت ارزیابی عملکرد، علاقه مندان به دانش مدیریت یا سرمایه گذاری با شناخت دانش و اصول پایه ای ارزیابی که یکی از ضروری ترین مباحث مدیرت نیروی انسانی هست آگاه می شوند و با پیاده سازی این اصول موفق به نگهداشت بیشتر نیروی انسانی خواهند بود.

&&&&&&&&&

مدرس دوره:

لاله شفیعی

__________

🔸تاریخ کارگاه : چهارشنبه 6تیر1403

🔸2 ساعت آموزشی

🔸 ساعت کلاس: ساعت 16الی 18

🔸شیوه اجرایی کلاس: حضوری ،مجازی

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

نوع گواهینامه پایان دوره:

• دانشگاهی : مرکز مهارت های تخصصی دانشگاه شیراز(به دو زبان)
• گردشگری: وزارت میراث فرهنگی
• کالج: موسسه آفتاب پارسه(به دو زبان)

….

جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما در تماس باشید.

نشانی ما: چمران – محمودیه – کوچه ۱

تلفن: ۳۶۵۴۰۹۴۵ – ۰۹۳۹۳۱۴۴۸۷۲

شماره تماس ما در  دانشگاه شیراز 36132685

_____